Eksplorasi Makna Sense Of Belonging Anggota Marching Band Gita Civica Universitas Negeri Gorontalo Terhadap Organisasinya

Abstract

Kebutuhan untuk diterima dan menjadi bagian dari kelompok (Sense of Belonging) merupakan kebutuhan psikologis dasar yang penting dalam konteks organisasi, karena erat kaitannya dengan komitmen dan loyalitas anggota. Selain itu, budaya organisasi bertindak sebagai fondasi yang memperkuat ikatan sosial dan identitas kelompok. Berangkat dari latar belakang tersebut, penelitian kualitatif fenomenologis ini bertujuan mengeksplorasi makna sense of belonging pada anggota Marching Band Gita Civica Universitas Negeri Gorontalo (MBGC) dan menganalisis peran budaya organisasi dalam pembentukannya. Partisipan penelitian berjumlah tiga anggota aktif yang dipilih melalui purposive sampling berdasarkan keragaman latar budaya dan keaktifan. Data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur dan observasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman (1994). Hasil penelitian mengidentifikasi bahwa sense of belonging anggota MBGC terbentuk melalui tiga aspek: penerimaan dan dukungan sosial, budaya organisasi sebagai perekat nilai, dan intensitas interaksi yang menciptakan kelekatan emosional. Budaya disiplin, etika, dan kebersamaan diidentifikasi sebagai nilai khas yang memperkuat solidaritas kelompok. Menariknya, keragaman budaya anggota justru memperkaya interaksi dan memperluas makna kebersamaan. Secara keseluruhan, rasa memiliki di MBGC merupakan manifestasi dari ikatan emosional yang diperkuat oleh internalisasi nilai-nilai budaya organisasi.